¿Qué es el E-Learning?

Existen numerosas definiciones sobre e-learning: "aprendizaje electrónico" "aprendizaje basado en internet" "una nueva forma de educación a distancia" etc. Pero no es mas ni menos que EDUCACIÓN - FORMACIÓN - CAPACITACIÓN - ENTRENAMIENTO... e-learning es todos esos conceptos juntos con un plus diferencial, se puede implementar a distancia.

Relacionemos el concepto de e-learning a uno conocido por todos, el de una película. En las producciones cinematográficas existen diferentes elementos intervinientes: el autor de un libro (contenido teórico), director de arte (diseño web), especialista en FX (programación), actores (profesor y alumnos) y un director (modelo pedagógico). Todos ellos forman parte de un compromiso único, ser efectivos en la transmisión de conceptos, los cuales son transmitidos a través de una pantalla de cine (internet y entorno gráfico).

En el e-learning es fundamental tener claro qué queremos transmitir, a quién queremos transmitirlo y de qué manera lo transmitimos. Esto hace que el director, o sea, el modelo educativo, sea esencial a la hora de implementar un sistema de e-learning.

La tecnología por si sola no satisface las necesidades de lograr exitosamente la comprensión de un contenido específico.

La tecnología debe estar unida a un modelo de aprendizaje, es más, debe estar al servicio de él.

La Ciencia y Neurociencia Cognitiva brindan las bases necesarias para la implementación de estrategias tendientes a la internalización de los conceptos. Hace del aprendizaje una experiencia única, sumergiendo al usuario en la utilización de elementos multisensoriales, símil realidad.

Todo esto se combina con las inteligencias múltiples, sistemas representacionales, sistemas de memoria, aprendizaje significativo, etc.

Este es el verdadero e-learning efectivo e innovador... Uno que no sólo transmita "conceptos", sino también "aprender-aprender" y "valores".

La gestión empresarial actualmente considera al empleado como el activo principal de la empresa, asignándole una importancia cada vez mayor a la capacitación y entrenamiento de éstos. Las organizaciones han entendido que formar a quienes las componen es rentable y agrega un valor diferencial dentro de los objetivos de la compañía.

El e-learning permite a las organizaciones formar a sus miembros de una manera rápida y a un bajo costo (de un 30 a 60 % menos que el modelo presencial), así como aprovechar el gran potencial de la información y del conocimiento unido a estrategias pedagógicas que buscan aumentar la productividad y eficiencia.

Las instituciones educativas, al implementar e-learning, incrementan el acceso de estudiantes a sus programas, amplían el mercado al cual se dirigen, ya que se dirigen al mundo, mejoran la calidad de la educación, ya que el acto docente deja de ser un producto intangible para convertirse en tangible, con la ventaja de no depender de las capacidades de los docentes, sino que éstos se sumergen en una estructura pedagógica uniforme para todos por igual, y adoptar nuevos programas informativos y educativos.

En los próximos años, según los datos proporcionados por IDC se espera un crecimiento anual de aproximadamente el 70% en las empresas relacionadas con "e-learning", estimando un volumen de negocio para el 2004 de 23 billones de dólares frente a los 1,7 generados en el año 1999. También se espera un aumento de los productos de formación virtual ofrecidos por las universidades que generarán un mercado de 50 billones de dólares y un aumento de la formación continua empresarial que provocará el aumento de las universidades corporativas de las 2000 actuales hasta las 3700 al final de la década.

La Revolución Educativa es un gran desafío para toda la Comunidad Planetaria. La llegada y consolidación del paradigma del E-Learning nos presenta un momento histórico ideal para estos cambios.

Las nuevas tecnologías como la de Internet nos permiten borrar las distancias geográficas y culturales, llegando a los lugares más remotos del planeta y nos muestra una herramienta eficiente y eficaz para la Educación Continua Interactiva.

Esto es un gran desafío para todos y muestra nuestra capacidad de cambiar y de mejorar el sistema, posibilitando así un mundo de utopías realizables.